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详情描述

心理学基础 心理学与生活 作者 [美] 理查德·格里格 / 菲利普·津巴多 译者 王垒 / 王甦 等

这本书基本不涉及人力资源管理方面的问题,但却是一本心理学入门的好书,虽然看上去很厚但内容却一点也不枯燥。无论如何,建议读一下。


决策与判断 作者 斯科特·普劳斯 译者:施俊琦

与上面那本书不同,这本注重的是应用实践而不是理论,也是一本很有趣的书,可以当做心理学的入门书籍。


组织行为学基础

组织行为学

这个是重头戏了,因为这是与人力资源管理应用较直接关系的一门理论学问。在中国各种版本的有很多,这个我看的是弗雷德卢森斯的版本,但网上评价较好的是罗宾斯的版本。


管理实务

战略人力资源管理

还是,版本超多,而且版本间差异非常大。我看的是北大MBA的版本,王垒编译的,内容结构挺清晰的,但还是,重在案例和实务,如果没有管理经验挺难搞懂的。


薪酬管理

我学习时用的是乔治·T·米尔科维奇的版本,这个版本挺的,就是没有你要求的那么“通俗易懂”,且如果没有什么工作经历的话够呛能看懂。


绩效管理

我看得哪个版本忘记了,如果想深入了解可以看看。


一. 课程介绍 基础知识 :劳动经济学、劳动法、 现代企业管理 、管理心理与组织行为、 人力资源开发与管理 ; 技能实操 : 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理 等六大专业知识与技能系统。

二. 学习对象 1 、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员; 2 、在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员; 3 、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业; 4 、企事业单位从事人力资源管理; 5 、企业总经理、常务副总等想提高管理水评的高层管理者; 6 、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的 专业管理人员 ; 7 、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的 专业管理人员 。

8 、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的中、高级专门人才。

四.课程优势 1. 上元教育多年来专注职业教育培训,培训效果显著。

2. 完善的服务体系,配有专业的教务,跟踪学习情况。

3. 全国知名培训机构,拥有 60 多家分校,学的放心 4. 优秀师资,由绍兴文理学院人力资源专业***及***人力资源专家组成 报名资料: 4 张 2 寸白底证件照及电子档照片,身份证复印件,学历证书复印件和单位证明